На удивление, на мой контент с неудобной правдой про увольнения все чаще приходят HR и инхаус-юристы. Они хотят выстроить прозрачные процессы, в которых можно: • законно управлять мотивацией и оценивать результаты работы; • расставаться с теми, кто не справляется, без манипуляций и запугивания. Причем приходят обычно не когда надо срочно попрощаться с сотрудником, а превентивно - до того, как ситуация дошла до конфликта. Уровень трудоправовой осознанности, перед которым я снимаю шляпу. Самые частые запросы: 🧩Выстроить HR-процессы Чтобы руководитель реально управлял командой, а у комп

Это была мега насыщенная неделя, которая на удивление не измотала, а зарядила еще больше. Даже несмотря на рваный сон из-за поездки одним днем в Москву в среду • много клиентской работы по спорам об увольнениях • крутейшая конференция ЮрF.A.Q. Тут стоит остановиться детальнее, но если выделить главный пойнт - я в восторге от коллег, которые рассказывали о сложном и заковыристом живо, профессионально, с юмором. Так что слушаешь на одном дыхании. • challenging переговоры с оппонентами по нескольким делам • почти каждый день публиковала новые ролики в инст, по последнему получила большой от

В апреле я вернулась на теннис после перерыва в несколько лет. И уже около 4 месяцев играю по 3-4 раза в неделю, за редким исключением по болезни и рабочим авралам. Не передать словами то наслаждение и кайф, которые испытываю от этого спорта. Я никогда не была про: играла около 6 лет на +~ нормальном любительском уровне и буквально вывозила свои студенческие годы на теннисе Сейчас это снова моя отдушина от шлачных мыслей и кортизола, который в этом году нам подкидывают с избытком А вообще этот пост - в честь сегодняшней победы моей любимой землячки - Арины Соболенко - в 4 кругу US Open 🎾