Собственник на пределе. Отдых его не СПАСЁТ На эфире мне написали одно. А я услышал совсем другое. 15 октября я проводил эфир для собственников производств. Говорил жёстко: собственник должен использовать власть, требовать, собирать объяснительные. Без этого порядка в цехе не будет. В этот момент в чате появляется сообщение. Руководители устают, выгорают, у них апатия и прокрастинация. Стоит обратить внимание на воспитание руководителей и на личные качества. Я прочитал это как совет мне и ответил так, как думаю. Выгорает тот, кто не знает, что будет завтра. Собственник меняет планы, снабж

Каждый 4-й платит премию всем. Даже за сорванный план В прошлом посте я спросил, как у вас платят премию. Ответили 29 собственников, и картина вышла тревожная. 24% платят премию почти всем и почти всегда. Ещё 17% решают сами, по ситуации. Вместе это 41%. Почти у каждого второго премия никак не связана с тем, что человек сделал за месяц. Начну с тех, у кого премию получают все. Я понимаю, почему так выходит. Убрать её страшно, люди обидятся и уйдут, а нанять сейчас некого. Только через полгода премия превращается в часть зарплаты. Её ждут как оклад и считают своей по праву. Сильный сотрудник

Сегодня в 13:00 по Москве эфир. Почему так страшно в конце 2026 года и что с этим делать. Цифры падают, деньги дорогие, людей не найти. Многие собственники сейчас замерли и ждут, когда станет легче. Легче не станет. Выиграет тот, кто быстрее перестроится и заберёт свой кусок рынка, пока другие режут бюджеты и пересиживают. За 38 лет в бизнесе я прошёл через каждый кризис. Сегодня покажу, на что опереться, когда рынок падает, как развить в себе и в компании умение быстро меняться и что конкретно мы делаем с бизнесом по шагам. Эфир бесплатный. Приходите с вопросами, в конце разберу их вживую.